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面试前期的准备工作之我见

2014-12-11 17:22:12 来源: 浏览:347

2015届毕业生也将加入找工作的毕业生洪流。那么,如何找到理想的实习单位呢?面试就显得尤为重要了。

我们经常说“百闻不如一见”,判断一件事物时,用自己的亲身体会去感受,是非常重要的。而一个企业在招聘新职员时,就是通过面试来做出最直观的判断的。对应聘者的判断,通过应聘者的简历,就可以从某种程度上了解一些他的为人。但仅仅依靠简历是不能决定聘用与否的。现实生活中,企业用人仅仅看简历就决定聘用的事恐怕不多。而如果学生们遇到这样只通过你的简历或是电话面试就决定录用你的单位,那估计也离传销组织不远了。有些企业在招聘过程中,可以忽略笔试,但是绝不省略面试。从中也可以看出面试的重要性。在面试中,考官主要考察的是应聘者的“第一印象”、“能力”、“相貌”、“笔试中了解不到的方面”、“职务的适应性”等。

既然面试如此重要,那么,面试前期的准备工作,就显得更为重要了。现在我就要针对面试中会面对的问题总结一下准备事项,希望能对即将参加面试的同学有所帮助。

首先,面试前期的准备工作包括:1、简历制作;2、了解应试单位情况;3、了解求职岗位;4、整理着装;5、心理建设。共计五项内容。

1、简历制作需要注意的地方有:A、页数 B、内容C、颜色选择D、投放对象E、照片的选择 F、格式的调整G、政治面貌H、优势体现。

2、了解应试单位情况需要注意:A、单位名称(中、英、日)B、经营范围(能用日语翻译)C、确认单位地址和联系人、电话D、核对并确认乘车路线、面试时间E、尽可能核实其正规性。

3、了解求职岗位需要注意:A、岗位名称B、岗位职责C、岗位上存在的可创新点D、能胜任该岗位的理由阐述E恶补专业技能问答。

4、整理着装需注意:A、头型B、气味C、着装D、化妆E、配饰。

5、心理建设包括:(1)克服不良心态;如:自视甚高的心态、“无所谓”的心态、自惭形秽的心态。(2)建设良好心态;如:积极进取的心态、双向选择的心态、输得起的心态。

最后总结几句话:在简历制作和整理着装方面,要做到简洁朴素、美观大方;在另外三个方面要做到认真准备、客观分析、发挥特长、充分认识。

预祝大家面试成功。

 

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